Sokáig kívülről építettem a stabilitást: eredményekkel, megfeleléssel, teljesítménnyel. A valódi fordulat akkor jött, amikor belül kezdtem el rendet tenni – és ezzel új szintre emelni a működésemet vezetőként, nőként, emberként.
Executive coachként most abban támogatlak, hogy te is megtaláld a saját válaszaidat, a belső egyensúlyod, és azt a fajta hitelességet, amire a legnehezebb helyzetekben is támaszkodhatsz
Sokáig kívülről építettem a stabilitást: eredményekkel, megfeleléssel, teljesítménnyel. A valódi fordulat akkor jött, amikor belül kezdtem el rendet tenni – és ezzel új szintre emelni a működésemet vezetőként, nőként, emberként.
Executive coachként most abban támogatlak, hogy te is megtaláld a saját válaszaidat, a belső egyensúlyod, és azt a fajta hitelességet, amire a legnehezebb helyzetekben is támaszkodhatsz
A kezdet – amikor még mások céljaiért éltem
Több mint tíz éven át dolgoztam multiknál, felsővezetők mellett. Hatékonynak, megbízhatónak, hasznosnak éreztem magam és ez egy bizonyos pontig elégedettséggel töltött el. A teljesítménykényszer hajtott, és közben azt hittem, a kontroll és a biztonság érzése minden, amire szükségem van. Kívül minden rendben volt – belül azonban lassan szó szerint összeomlottam és kiégtem. A kényszerpihenő alatt jöttem rá, hogy egyedül csak én tudom megmenteni magamat és elkezdtem újradefiniálni önmagam, a darabjaimból pszichológus segítségével összerakni, ki is vagyok én valójában. Ez annyira jól sikerült, hogy a 2009-es válság idején férjhez mentem és váltottam magasabb pozícióra.
Fordulópont – amikor anya lettem
3 évvel később, a lányom születésekor ütött szíven a felismerés, hogy most már végérvényesen példakép lettem. Nem mindegy, hogyan élem az életemet és milyen mintát adok neki, hogyan lehet majd dolgozó nőként, anyaként egyszerre jól teljesíteni és jelen lenni. Ez a ráébredés elindított bennem valamit – de akkor még nem tudtam, milyen mélyen változtatja meg az életemet. A várandósság alatt az utolsó pillanatig dolgoztam. A sikeres karrierből szó szerint két hét alatt kerültem a négy fal közé. Hirtelen a nyakamba zúdult az összes tipikus női szerepelvárás, a rájuk rakódott, mondhatni begyöpösödött gondolkodásmóddal. A belső bizonytalanságaimról nem is beszélve. A környezetemben élők felől támogatás helyett kritikák és "A jó anya" ismérvei jöttek szembe. Megingott az önértékelésem, és sokszor éreztem magam kevésnek – anyaként, nőként, emberként. A sztereotip elvárások a teljesítménykényszeremmel párosulva elég sok frusztrációt okoztak bennem.
Újjászületés a második összeomlásból
Egy kifejezetten kisgyermekes anyáknak indított önismereti csoportban újra felépítettem magam – lassan, lépésről lépésre. Megtanultam, hogy az erő nem a teljesítményből, hanem az önelfogadásból fakad. A hatékonyság lételemem lett – csak épp más nézőpontból. A baj soha nem azzal volt, hogy nem vagyok képes sokat, kitartóan és elkötelezetten dolgozni. A baj azzal volt, hogy nem a számomra is fontos célokba öltem az energiáimat és mindezt nem mindig a számomra megfelelő környezetben tettem. Azt tudtam, hogy többé nem akarok külső elvárásoknak megfelelni. A szívemet akarom követni, és megtalálni a saját utamat a boldogságom felé. Számomra mindig is meghatározó elem volt a felelősségvállalás, ami sokszor túlvállalásra késztetett, de ezúttal a saját jóllétemért kellett felelősséget vállalnom. Rajtam múlik, hogy mit kezdek az életemmel. Ezért beiratkoztam egy éves coach képzésre, végig csináltam egy intenzív önismereti folyamatot, majd megalapítottam a saját vállalkozásomat.
2019-ben a Női Váltón: A helyemen vagyok és boldog! – Marosfalvi Csilla
2020 januárjában pedig a Hellobiznisz oldalán: Újrakezdés 40 évesen – megéri feladni a biztosat a bizonytalanért?
Döntés – önmagamért élek tovább
2018 szeptemberében történt válásom után, egy (fizetős) általános iskolát kezdett gyerekkel költöztem egy teljesen felújítandó lakásba, amire még hitelt kellett felvennem. Ennek ellenére "túléltem" a kritikus első két évet, mert tudatosan építettem a vállalkozásomat is, megfelelő szakmai segítséggel. 2020-ra ráfordulva már bizakodóan tekintettem az erős fellendülésre.
Addig már két rádióműsorban is beszélgettem a hatékonyság és a női vezetői ambíciók sztereotípiáinak lebontása kapcsán. A Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar Business coach szakirányú továbbképzésének egyik végzős hallgatója is készített velem interjút a női vezetők támogatása kapcsán a szakdolgozatához és Dintsér Andi felkérésére októberre már előre voltam jegyezve a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége Női Vezetői klubjában 50 női felsővezetőnek egy interaktív Workshop-ot tartani.
Az MVÜK 27. Női Vezetői Klub alkalmán, 2020 októberében adtam elő ebben a mély és sokakat érintő témában. Az interaktív workshopon együtt térképeztük fel, hogyan jelennek meg bennünk a női és férfi minőségek, hogyan húzunk láthatatlan páncélt magunk köré, miközben gyakran pont az őszinte, sebezhető önmagunk megmutatása lenne a legnagyobb erőforrásunk.
Megálltunk egy pillanatra a rohanásban, és ránéztünk: vajon a munkahelyen álarcot hordunk, vagy valóban önmagunkat adjuk? Merünk-e nőként az intuíciónkra hagyatkozni a döntéseinkben? Meghalljuk-e a saját belső hangunkat a külső elvárások zaja mögött?
A Női Vezetői Klub megtartó, biztonságos női közege teret adott az őszinte befelé figyelésre. Hiszem, hogy a női minőség nem gyengeség a vezetésben.
Az a cég, ahol nők és férfiak partnerségben dolgoznak együtt, ott nemcsak az üzleti eredmények javulnak, hanem a légkör és a pszichológiai biztonság is.
Az alábbi linken tudhatsz meg többet az eseményről: www.facebook.com/muvkzrt
Ha Te is érezted már, hogy választanod kellene erő és érzékenység között, akkor ez a Blogbejegyzés Neked szól.
A történetemmel példaként szeretnék szolgálni
Egészen mostanáig "csak csendben dolgoztam" és elengedtem az összes "milettvolnaha" gondolatomat a vállalkozásom kapcsán, mert így is megtaláltak azok a vezetők, akinek segíteni tudtam. A karrierváltásom óta, minden kapcsolatomban, kapcsolódásomban a kendőzetlen őszinteségre törekszem.
Számomra hiteles és önazonos nők munkásságát követem, mint Polgár Judit, Pistyur Vera, Al Ghaoui Hesna, Krizsó Szilvi, Palya Bea, Szily Nóra Csábi Boróka, Gál Csilla, Mel Robbins, Brené Brown (a felsorolást még folytathatnám). Persze a férfiak körében is megtalálom a számomra hiteles példaképeket, mint Dr. Máté Gábor, Lewis Howes, Tony Robbins, Simon Sinek, hogy csak pár szakembert említsek.
Szerencsére manapság már egyre többen keresik az értékteremtést az üzleti világban is, sokkal többen, mint 5 éve. 2024 végén jött a késztetés, hogy most már nem szabad tovább csendben maradnom, mert azért bőven van itt még tennivaló.
Hiszem, hogy a nők felszabadultan, szabadon, önazonosan és boldogan élhetnek – nem kell választaniuk karrier és család között. Nem a kiégés hoz elismerést, hanem a hiteles női vezetés. Ha egy nő ragyog, a környezete is boldogabb lesz. Önmagunk feladása túl nagy ár – itt az idő, hogy másként csináljuk és együtt átírjuk a minket nem támogató hiedelmeket, saját magunk és lányaink, fiaink boldogabb jövője érdekében.
Hiszem, hogy a valódi siker nem mások elvárásainak megfeleléséből, hanem az önazonosságból születik. Ezért támogatom a női vezetőket abban, hogy letegyék a rájuk rakott elvárásokat, és visszataláljanak belső erejükhöz – nőként, vezetőként, emberként.
Radikális őszinteséggel és saját példámon keresztül mutatom meg, hogy lehet másként: kiégés és önfeláldozás helyett hitelesen, szabadon, önmagukat képviselve élni és vezetni.
Mert hiszem, hogy amikor egy nő önmagára talál, az nemcsak az ő életét változtatja meg – hanem az egész világát. És így épül egy új, emberibb, egyensúlyban élő vezetői kultúra, ahol a női ragyogás változást hoz.
A folyamatok során nem ítélkezem, nem sürgetlek – Rád hangolódom, és Veled együtt keresem, ami neked működik, teljes titoktartás mellett. A hitelesség számomra nem tökéletességet jelent, hanem azt, hogy vállalom önmagam, a határaimat, a fejlődésem útját. Ebből a helyzetből tudok valóban megtartó és támogató lenni másoknak – nőként, vezetőként, coachként.
“Senki sem tudja bennünk előhívni az alárendeltség érzését az engedélyünk nélkül ”
Eleanor Roosevelt
Mert tudom, milyen érzés elveszíteni önmagad, és azt is, milyen erő van abban, amikor újra megtalálod.
Azért vagyok itt, hogy segítsek Neked ebben – őszintén, ítélkezés nélkül, Rád hangolódva.
© Marosfalvi Csilla – Design © kreativiki – 2025. – Minden jog fenntartva! | Adatkezelési tájékoztató | Süti szabályzat
